02.03.23
Сибирь: точки роста
В Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» даны четкие целевые ориентиры в сфере социально-экономического развития: к 2020 году в России должно быть 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ).
Рабочие места – это зарплаты, доход по месту работы является главным источником доходов населения. Высокопроизводительные же рабочие места – это современные технологии, высокая производительность труда и достойная заработная плата.
Фактически, ВПРМ – цель, объединяющая все общество – это высокие зарплаты людей, высокий уровень и качество их жизни, высокая прибыль предприятий и, соответственно, высокие налоговые поступления, т.е. высокие доходы бюджета.
В настоящее время в России 16,6 млн. ВПРМ, количество ВПРМ с 2011 года увеличилось на 3,88 млн. ед., и сегодня, консолидировав свои действия, мы можем выполнить Указ Президента Российской Федерации, направив все усилия на обеспечение условий для создания рабочих мест в честном частном несырьевом бизнесе.
Количество ВПРМ рассчитывается Экспертным центром при Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей на основе данных Федеральной налоговой службы по отчетам отдельных предприятий по методике разработанной Деловой Россией, сводная статистика формируется в разрезе регионов и отраслей.
В соответствии с резолюцией Заседания Промышленного комитета ОНФ «Повышение производительности труда и создание высокопроизводительных рабочих мест», состоявшегося 29 июня 2017 года, было принято решение о цикла конференций в субъектах Российской Федерации: «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России».
Цикл конференций проводится в более чем 70 регионах Российской Федерации в период с 15 сентября по 30 ноября 2017 г.
Цель проведения цикла региональных конференций: организация широкой общественной дискуссии в рамках ответа на вопрос о том, как простимулировать процесс создания ВПРМ в субъекте Российской Федерации и на федеральном уровне, как повысить эффективность занятости в экономике России и поддержать стабильность на рынке труда?
По данным Экспертного центра при Уполномоченном при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, рассчитанных на основе данных Федеральной налоговой службы, в Липецкой области в 2016 году насчитывается 114 тысяч ВПРМ:
Потенциал создания ВПРМ в Липецкой области оценивается экспертами, как высокий:
В случае выполнения Стратегии Роста, направленной на стимулирование частного бизнеса к созданию ВПРМ за счет улучшения соотношения риск/доходность Орловская область – сможет увеличить число ВПРМ до 177,8 тыс. ед. (+63,5 тыс. ед.) к 2020 г. При наличии внешних факторов, ограничивающих экономическую конъюнктуру, реализация этого потенциала возможна только к 2025 г.
Что нужно для того чтобы реализовать потенциал?
Первое – реализовать ключевые кластерные и иные проекты, точки роста:
В качестве основных точек роста в промышленной сфере области выступают:
– особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Липецк»,
– особые экономические зоны регионального уровня,
– индустриальные (промышленные) парки,
– промышленные (инновационные) кластеры.
В особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Липецк» реализуют инвестиционные проекты 52 инвесторов. В их числе крупные компании, проекты которых способствуют созданию высокопроизводительных рабочих мест в регионе:
В 2017 году введены в эксплуатацию следующие компании:
В особых экономических зонах регионального уровня промышленно-производственного типа реализуется 25 инвестиционных проектов, в том числе:
В Липецкой области сформированы три промышленных кластера:
1. Промышленный кластер станкостроения и станкоинструментальной промышленности «ЛИПЕЦКМАШ». В настоящий момент в кластер входят 37 участников, в том числе 19 промышленных предприятий. Объём производства всех участников кластера составляет 6,32 млрд. руб. Численность работающих на предприятиях – 5 643 чел. Доля продукции в общероссийском производстве – более 10 %.
2. Инновационный территориальный кластер машиностроения и металлообработки Липецкой области «Долина машиностроения». В кластер входят 117 организаций, из которых 84 предприятия представляют промышленный комплекс региона. Объём производства всеми участниками кластера составляет 38,2 млрд. руб. Численность работающих на предприятиях и организациях кластера – 17 600 чел. Доля по отдельным видам продукции в общероссийском производстве – более 24 %.
3. Инновационный территориальный промышленный кластер белой техники. В кластер входят 22 участника, в том числе 16 промышленных предприятий. Объём производства составляет 30,1 млрд. руб. Численность работающих на предприятиях кластера – 6 800 чел. Доля продукции в общероссийском производстве – более 27 %.
К крупным внутрикластерным проектам, которые получили поддержку на федеральном и региональном уровнях относятся такие проекты, как:
Прорабатываются перспективы создания промышленного кластера сельхозмашиностроения, промышленного биофармацевтического кластера и промышленного кластера производителей строительных материалов.
Также в сельском хозяйстве Липецкой области организованы:
Второе – реализовать на региональном и федеральном уровне системные решения, направленные на стимулирование бизнеса к созданию ВПРМ в Липецкой области.
Увеличить доходность – снижение ставок по кредитам, снижение налогового бремени, снижение конечных тарифов на услуги инфраструктурных монополий, стимулирование спроса;
Снизить риски – снижение административного и уголовного давления на бизнес, совершенствование судебной системы;
Реализовать иные системные решения – широкое использование кластерного подхода, снижение затрат инвестора на строительство, реконструкцию и модернизацию инженерной инфраструктуры, механизм поддержки системы профессионального образования, упрощение принципов налогового учета.
#впрм, #онф, #титов, #омбудсментитов, #деловаяроссия, #стратегияроста, #стратегияроставпрм, #кластерыделоваяроссия, #институтэкономикироста, #столыпинскийклуб, #липецк #администрациялипецкойобласти
«Стратегия Роста». Присоединяйтесь:
